Jeśli nie są bardzo wysokie na ludzkich i intelektualnych cech swojego szefa, to nie powinno być powodem do myśli o rezygnacji. To ma sens, po prostu przeczekać. Według statystyki obrotów wśród czołowych kadr są znacznie wyższe niż w zwykłych pracowników. Wystarczy spróbować, aby siedzieć cicho, dopóki nie zostanie usunięte i wysłane na wzrost.
Head - nie zawsze zła, ale w każdym razie lepiej jest trzymać się z dala od niego, jeśli przed tobą nie ma na celu zwrócić uwagę na siebie, a nie chcesz się wyróżniać. Twoim zadaniem w tym przypadku - w dobrej wierze, aby wykonywać swoją pracę, że nie pojawiają się do skarg. Po tym wszystkim, co do zasady, jak twierdzi okazją do przełożonych pokazał ciekawości o swojej osobie. Jeśli dokładnie i na czas zrobi wszystko, co o tobie, aby zapewnić spokojną egzystencję, co śniło.
Trudniej mają pracownicy, którzy przytłoczeni ambicje i którzy myślą o rozwoju ich kariery. W przypadku, gdy twój szef - człowiek zajmuje jego miejsce nie w prawo, na mocy patronatem i kumoterstwo, na pewno będzie zazdrosna pewność, że jego władza nie była osobą, która może domagać jego miejsce. Następnie trzeba walczyć - kto wygra i metody nie mają wyboru. Jeśli masz pewne umiejętności, wie, jak zaintrygować, to może ci się uda. To byłoby w przypadku, gdy korzyści z Twojej firmy lub firmy, aby być tak znaczne, że będzie postawić skorumpowanych relacji. Doświadczenie pokazuje, że twój szef właśnie awansował, by zrobić miejsce dla Ciebie i, najprawdopodobniej, pozostanie twój szef.
Jeśli masz szczęście i Twój szef docenia tylko dla swojej ambicji, poparte inicjatywy, zaangażowania i umiejętności, to nie masz się czego obawiać - jesteś równe uczestnicy przepływu pracy, aby zapewnić jej sukces, każdy na jego miejscu. Jak można zdobyć doświadczenie, jeśli masz chęć i pewne cechy osobowości, każdy może stać się szefem, więc bossów - to też ludzie.