Zapoznaj się z głowy. Napisz swoją nazwę aplikacji. To określić czas i datę wydania oraz przyczynę trzeba go używać. Jeśli można potwierdzić dokument termin, załączyć kopie dokumentów urzędowych, takich jak świadectwa urodzenia.
Zgodnie z artykułem 128 Kodeksu Pracy, są kategorie pracowników, których pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu bezpłatnego. Na przykład, tacy pracownicy są wśród uczestników II wojny światowej, emeryci pracy, kobiety w ciąży, osoby niepełnosprawne i inne.
Jeśli chcesz zostawić administracyjne wprowadzone stażu przy obliczaniu podstawowego urlopu rocznego, weź liczbę dni równą 14 i mniej. Pamiętaj, że możesz wyjść wcześniej z wakacji, sprawozdanie to udać także organizacji.
Jak sprawić, by wakacje na własny koszt? Jak już opisano powyżej, należy napisać do pracodawcy. Następnie zarejestrować go w dzienniku korespondencji przychodzącej. Dokument trafia do głowy, które podejmą decyzję kwestię udzielania urlopu. Po tym, będzie wydać nakaz (Wm-Form 6). Należy zapoznać się z nim i umieścić swój podpis, który będzie stanowić zgodę na powyższej informacji.
Po tym dokumencie regulacyjnej wpaść w ręce księgowych, którzy sprawiają, że informacje w osobistych kart i miejsce karty pracy.