W większości przypadków, mąż-dyrektor organizuje żoną do swego szefa działu. Sytuacja ta jest popularnie nazywany "umowa rodziny."
Ale jeśli żona jest nagle straszne revnivitsey, pracownicy mają ciężkie czasy. Z jakiegokolwiek powodu, żona zaczyna oczerniać pracowników, umieścić je za bezużyteczne i niekompetentny personel. To może wkrótce stanąć do dymisji, ponieważ ceniących relacje rodzinne, mąż, reżyser lepiej pozbyć się "drzazga", niż zepsuć nastrój własnej żony.
Tak więc, w niektórych przypadkach, zazdrość może spotkać zwolnienia? Po pierwsze, nie ogle, flirt, uśmiech i po prostu "ładny" rozmowę z szefem, jeśli jego żona pracuje w tym samym biurze, a więc zajmuje wysoką pozycję. W żadnym przypadku nie trzeba godzić się na nieformalne spotkania i rozmowy kwalifikacyjne.
Po drugie, wszelkie efektowne ubrania, seksowny wizerunek lub stylowe fryzury i manicure może być swego rodzaju "czerwonej flagi". Szefa żona zazdrosna małżonka do piękna-pracownika lub zobaczyć w jej oczach rywala. A co to oznacza - już wiemy!
Po trzecie, oferuje własne osiągnięcia, sukcesy i dobre wyniki są nie do przyjęcia, gdy para prowadzenia firmy razem. Mąż może pochwalić dobrej i udanej kolegę, powodując zawiść i zazdrość żony. A następnie odwołanie lub degradacji do obniżki płac nie można uniknąć!
I po czwarte, codzienne żarty, nadmierna gadatliwość, środowisko sam mężczyzna uwagę, uwodzenie a koledzy jak do tego, co dobre, nie spowoduje. Żona revnivitsa koniecznie "przełożenia" na własną kokieterię małżonka, a następnie pracować książka może być poważnie zagrożona.
Są to podstawowe sytuacji, gdy mogą pojawić się niekorzystne wpis w historii zatrudnienia tylko z powodu zazdrości żony do męża, lub odwrotnie. Jest właściwy do przestrzegania dress code, szanować stosunków rodzinnych go, a następnie będzie łatwo pracować na rzecz firmy.