Nowa praca - to jest zawsze nowy zespół. A potem, w celu jej dostosowania pewnością wymaga czasu i wysiłku.
Bądź przygotowany na to, że kilka pierwszych tygodni w nowym zespole będzie zostawiają cię na tzw szlifowania z ludźmi. Jeżeli pracuje zdalnie, tylko warunek ten przedłużyć proces, choć i powodują, że praktycznie bezbolesne. Złożoność procesu adaptacji zależy od osobowości i gotowości grupy zabrać cię w swoje szeregi.
I to nie zawsze jest ostateczne przyjęcie odbywa się, jak niektórzy przybysze chcąc utrzymać miejsca pracy, od pierwszych dni dosłownie zmuszeni do przetrwania. Psychologowie w tym przypadku mówimy o mobbingu.
Mobbing - zbiorowe terroru psychologicznego, prześladowania w odniesieniu do któregokolwiek z pracowników, aby uczynić go (ją) do opuszczenia miejsca pracy. Moobing może być poziome, gdy prześladowania pochodzi z współpracownikami lub podwładnymi i pionowych bossów, gdy szaleje.
Jako środek do osiągnięcia celu wybraną rozsiewa pogłoski, zastraszanie, izolacji społecznej, w szczególności to, upokarzające. Oczywiście, będzie to mieć wpływ na psychiczne i fizyczne stanu początkującego do niepełnosprawności.
Dobry ważą dla siebie plusy i minusy pracy w zespole. Jeśli zdecydujesz się na pobyt, muszą opanować umiejętności asertywnego zachowania, które jest, aby nauczyć się być uprzejmy wytrwałość w obronie siebie i swoich praw. To może pomóc w pracy z psychologiem i znajomości psychologii społecznej i organizacyjnej. Bądź cierpliwy i pamiętaj, że wszystkie pieniądze nie zarabiają, a zdrowie masz.