W ciągu ostatniej dekady rosyjskie uniwersytety wydali ogromną liczbę młodych specjalistów w takich dziedzinach jak: ekonomia, marketing, prawo, finanse, zarządzanie. Tych specjalistów jest znacznie więcej niż miejsc pracy, nawet nie bardzo prestiżowe. Często występują problemy z zatrudnieniem z tego powodu. Szczególnie w przypadku non-core absolwentów uczelni cierpieć. Jeśli jest to sytuacja, myślisz, jesteś od innych podobnych zawodów, jakie są twoje mocne strony. Czy masz żadnej wiedzy (edukacja) w innych obszarach - języków obcych, przylegającą powierzchnię? Jeśli tak, to co należy zrobić w swoim naciskiem CV na ich temat. Na przykład, prawnik ze znajomością języka angielskiego może znaleźć pracę w międzynarodowej kancelarii prawnej, która jest bardzo prestiżowe. Ale trzeba naprawdę znać język (na poziomie zaawansowanym) i określić, w przeciwnym razie nie będzie nawet zauważyć.
Pracodawcy często odmawiają podjęcia młodego specjalistę bez doświadczenia lub z minimalnym doświadczeniem. Ale gdzie mogę ją dostać, jeśli nie będzie? Spróbuj znaleźć staż w firmie - sporo firm oferuje staże dla absolwentów bez doświadczenia. Ich celem - aby spojrzeć na absolwentów i wybrać najlepszą. Nawet jeśli czujesz się lepiej, będziesz już doświadczenie.
Czasami w pracy nie biorą wysokiej klasy specjalistów raczej, że po prostu nie były w stanie wykazać ich poziom w wywiadzie. To jest winny rekruter, który nie zauważył dobry poziom kształcenia i wnioskodawcy. Zgodnie z ogólną zasadą, oczekuje się, że sukces wnioskodawca, że będzie miał przyzwoity poziom wiedzy, zaufania i aktywności, towarzyskości. Dużym plusem jest także dodatkowa edukacja i znajomość języków obcych. Ale jeśli o swoje wykształcenie lub umiejętności napisane w podsumowaniu, pewność siebie i umiejętności komunikacyjne można wykazać tylko.
Bardzo często nie możemy odpowiednio zaprezentować się na rozmowie z podniecenia. W zasadzie wszystko martwi, ale jeśli masz to trwa zbyt poważną formę, spróbuj pracować na własnych obaw przed rozmową kwalifikacyjną. Pomyśl o tym, co najgorsze, co może się zdarzyć w tym wywiadzie? Najprawdopodobniej jest to kolejna porażka pracodawcy, który w żadnym wypadku nie będzie tragedii, bo to nie jest ostatnia rozmowa. Wyobraź sobie, że już osiedlili się w pracy i po prostu cicho tam, znajdziesz interesujący projekt, filiżankę mocnej kawy, przyjaznych kolegów. Takie myśli pomaga się uspokoić i dostroić się do rozmowy kwalifikacyjnej.
Dobra improwizacja - jest przygotowany wcześniej. Więc zastanów się, jakie pytania można zadać i jak można na nie odpowiedzieć. Można pisać na papierze różnych opcji odpowiedzi, przeczytać i porównać je. Więc będzie można zobaczyć, co będzie dobrze wyglądać, a to, co jest najlepsze.