Błąd nie pozwala tylko ten, kto nic nie robi. Z ich błędów lepiej zrobić. Znalezienie panienko nikomu o tym nie mów. Pomyśl o tym, jak naprawić to lepiej. Jeśli siły na to wystarczy, i szybko działać na własny rachunek. Gdy wielkość błędu jest taki, że to naprawić potrzebujesz dodatkowej pomocy, to lepiej iść z nim prawo do głowy. Informując go o sytuacji, pokutować, a następnie zaproponować sposoby, aby ją rozwiązać. W tym przypadku, jest szansa, nie tylko do osłabienia, ale również wzmocnić swoją dobrą reputację.
Ale działać za przywództwo, przy wsparciu kolegów, nie warto. Na pewno są tacy, którzy nie mogą utrzymać język za zębami, a szef kuponie rozpoznawać, ale nie od ciebie. Łatwo sobie wyobrazić konsekwencje.
Po dobrej reputacji ustalono, wybierz odpowiedni czas, aby porozmawiać z szefem, aby zwiększyć wypłatę swojej pracy. Chodzi po pomyślnym zakończeniu zadania pracy. Jeśli szef nie jest przygotowany do zapłacić więcej, mówią, kryzys, spróbuj blef. Powiedzmy, że były oferowane miejsca z dużym wypłaty. Ale powiedz mi, tak aby zachować w przypadku dróg ewakuacyjnych nie będzie naczelnym pracy na "ruch rycerski".
Gdy bezpośredni przełożony - nie ostatecznością, a nad nim znajduje się również zespół zarządzający, spróbować działać na wyższym poziomie. Spróbuj komunikować się z najważniejszymi polecenia, przejdź do prywatnych raportów, podczas której znajdują okazję do narzekania na niskie płace i poprosić ją poprawić.
Jeśli powyższe kroki nie, nadal pozostaje możliwość zwiększenia dochodów poprzez pracę w niepełnym wymiarze posiedzenie czyli odpowiedniej pracy w niepełnym wymiarze godzin.