Wskaż, które obecne są cechy wolicjonalne w ludzkim zachowaniu i do jakiego stopnia. Na przykład: determinacji, odwagi, samokontroli, wytrwałości, apatia, senność, a tour de force tylko w sytuacjach stresowych.
Określ, który wykazuje cechy charakteryzujące w odniesieniu do tożsamości osób i do jakiego stopnia. Na przykład: uczciwość, praca zespołowa, uczciwość, bezinteresowność, towarzyskość, współczucie, życzliwość, poczucie koleżeństwa, taktu, indywidualizmu; chamstwa, izolacja, pogarda.
Zwróć uwagę na pozycji zajmowanej przez osoby w społeczeństwie: lubi organ, czy sympatią kolegów i ludzi wokół nich.
Określanie właściwości poszczególnych procesów psychicznych: zwłaszcza pamięci, uwagi, myślenia (szybko uświadamia sobie, natychmiast oddaje istotę materiału, rozumie, dopiero po długich i szczegółowych wyjaśnień).
Lista interesów człowieka koncentrują się na różnych obszarach: pracy, edukacyjnych, sportowych, turystycznych, artystycznych i estetycznych.
Zrozum, wspólne stanowisko jednostki w kwestii socjalnych i pracowniczych: jak ludzie aktywnie zaangażowani w sprawy społeczeństwa; nie wykazują aktywności w społeczeństwie; odmówi udziału w nim. Diligence: Jak wykonać pracę, lub starannie starając się uniknąć za pomocą wszelkich środków.
Uwaga emocjonalne reakcje, zwłaszcza do konkretnej sytuacji: szybko reaguje i podejmuje decyzje w zakresie działań mających na celu ich rozwiązania, odpowiedź jest słaba lub nie istnieje. Jaki jest ogólny emocjonalny ton człowieka: umiarkowanie aktywny, ciągle animowane, aktywny w pewnych dziedzinach życia, jest w stanie apatii.
Określenie poziomu odpowiedzialności. Na przykład: dobre preform każdym przypadku, w większości przypadków, dobrze robi swoje zadania i dostarczy w wyznaczonym czasie, rzadko doprowadza sprawy do końca, to jest absolutnie nieodpowiedzialne. Poziom inicjatywy: pokazuje, czy osoba jest inicjatywą w obszarze ich działalności, czy też nie.
Należy zwrócić uwagę na najbardziej znaczących aspektów osobowości w zależności od celów sporządzenia specyfikacji.