1. "Jakie będzie moje wynagrodzenie? ". Jak na ironię, to zainteresowanie może być rozpatrzony negatywnie przez pracodawcę. Pamiętaj, że każda firma nadzieję dostać pracownika, który postara się dobrze działać tylko na rzecz dobra wspólnego, i myśleć o własnej korzyści już w drugiej turze. Najprawdopodobniej kwota odszkodowania ogłosi sobie pracodawcy podczas rozmowy, ale jeśli tak nie jest, zadać pytanie na koniec rozmowy.
2. "Mój ostatni szef nie mogłem docenić i, ogólnie rzecz biorąc, był ciasny." W żadnym wypadku nie reaguje negatywnie o poprzedniej pracy. Nawet jeśli wszyscy twoi koledzy są, bez wyjątku, były niewystarczające, a szef - prawdziwym draniem, wspominając go w wywiadzie nie jest konieczne. Maksymalna taktownie opisać powody jego odejścia, bez wchodzenia w szczegóły.
3. "Mam jeszcze dużo ofert pracy." Często ankieter pyta, czy wnioskodawca teraz inne oferty. Wiele osób uważa, że celem tego pytania, aby dowiedzieć się, jak wysoką pozycję kandydata na rynku pracy. W rzeczywistości, odpowiedź na to pytanie powinna być jasna: "Nie". Załóż pracodawcy wrażenie, że jesteś celowo przyszedł to było w jego firmie i chcesz pracować tylko tutaj.
4. Nie należy wywierać presję na litość. Ciężkie westchnienia i frazy jak "zostali zwolnieni, mimo że może pracować w poprzednich 20 lat firma" nie spowoduje niczego oprócz podrażnienia. Pamiętaj, że wnioskodawca musi być energiczny i pełen energii, a nie rozmazane ciężkie życie i przestraszony.
5. Jeśli pojawi się pytanie o stan cywilny, nie wdawać się w szczegóły. Ogólnie rzecz biorąc, nigdy nie poddawaj się więcej informacji, niż zakłada bezpośrednie pytanie. Nie mów: "Żyjemy w kawalerce z dwójką małych dzieci i osób niepełnosprawnych dziadka." Takie historie nie są interesujące.
6. "Twoja firma jest dla mnie po prostu światło w oknie. Myślę, że lepiej nie, nie było i nie będzie! "W wywiadzie zachowywać się bardzo szczerze i uczciwie. Fulsome pochlebstwa i oczywista ignorancja kluczowych punktów swojej przyszłej pracy mogą mieć negatywny wpływ na decyzję pracodawcy. Określ podsumowanie tylko to, co jest prawdą, pamiętaj, że twoja wiedza wywiad w danej dziedzinie zawsze można sprawdzić.
7. Mów jasno i na temat. Nawet jeśli uważasz, że druga strona strasznie zainteresowany tym, co się stało w ciągu ostatnich dwóch wywiadów, konieczne jest zmusić się do odpowiedzi na pytania bardzo krótko i jasno. Bzdury nikt nie lubi.
8. Na pytanie: "Co można zrobić? "W żadnym przypadku nie odpowiadać," To jest to! ". Ludzie, którzy naprawdę wiedzą, jak wszystko w świecie się nie dzieje, a każdy pracodawca to rozumie. Dlatego, aby zwiększyć swój ranking w oczach przyjaciela, po prostu powiedz nam o swoich umiejętności, które naprawdę mogą się przydać do tej pracy.