W szkole byliśmy nazywa się dobrze uczyć, twierdząc, że tylko wyróżnieniem zarządza zrobić dobre karierę. Niestety, nasi rodzice i nauczyciele powiedzieli nam, nie to, co jest prawdziwe: kariera zależy bardziej od osobowości danej osoby, a nie od jego wytrwałości i wiedzy. Tak więc, główne przyczyny porażki w budowaniu kariery - psychologicznej.
Główne problemy, można podzielić na dwie grupy:
1. Nie bierz ich pracy;
2. Nie są na miejscu.
Z pierwszą wszystko jest dość proste. Jako dziecko marzył od leczonych zwierząt, ale rodzice nalegali na uczęszczanie do szkoły prawa? W tym przypadku, nie można się dziwić, że to będzie trudne do prawnika kariery, zwłaszcza jeśli w liceum i nie jesteś zainteresowany. Nawet najbardziej silnej woli ludzi najlepszym stanie zrobić nie jest to, czego potrzebujesz i co chcesz.
Możliwe są dwa scenariusze: albo praca, "może znieść-slyubitsya" i kariera z wysiłku, ale można to zrobić, lub będziesz musiał zmienić swój zawód. Ostatnia opcja nie powinna być postrzegana dramatycznie, bo teraz zmienić zawodu - wspólne występowanie. Ponadto, istnieje możliwość uzyskania wykształcenia prawie zawsze, wszędzie i to w każdej dziedzinie.
Główną wadą zmienić zawód jest, że edukacja musi poświęcić dużo czasu i pieniędzy, które musiałby zarobić niekochana pracy. Jako kompromis, można spróbować przenieść się do innych obszarów swojej specjalności (np, adwokat bank może być prawnikiem firmy).
Wybór zawodu oraz ich roli w spółce musi zależeć od psychologicznych cech. Główne cechy, aby zbudować aspiracji kariery jest bycie liderem, kreatywność, ciężka praca. Dla tych, którzy z natury nie jest liderem, który nie przemawia do kierowania innymi, bardzo trudno odgrywać rolę szefa. Może on osiągnąć szczyty kariery (na przykład, jeśli pozycja lidera w określonym miejscu, a następnie umieścić go - w obecności ciężkiej pracy i staranności), ale taka kariera będzie jego ciężarem. W związku z powyższym, oraz radzenia sobie z pracy, że nie jest bardzo dobra.
Są to cechy potrzebne do określonych zawodów. Księgowy jest bardzo ważne, aby być ostrożnym i skrupulatny. Twórczy charakter jest mało prawdopodobne, aby być dobrym księgowym, nawet z doskonałą edukacji. Należy wziąć to pod uwagę, a zatem nie należy się starać nie ma miejsca.
Dużo zależy od poczucia własnej wartości. Osoby z niską samooceną są zwykle boi się konkurencji, która nie pozwala mu pokazać się prawidłowo, spróbuj zrobić coś lepiej niż inni, bo jest przekonany, z góry, że nie radzi sobie z trudnym zadaniem. Znacznie zawyżona samoocena nie jest również bez wad: taka osoba może mieć zbyt dużo ciężkiej pracy, ale nie robi to źle, niszcząc relacje z zarządzania.
Odgrywa ważną rolę i zaangażowanie. Każdy, kto chce szybko własny skonfigurowany i gotowy do poświęceń dla dobra swojego wolnego czasu, a czasem w weekend, ma znacznie większą szansę na zbudowanie dobrej kariery, niż kogoś, kto po prostu "drifting".