Specyfika prowadzenia biznesu w Rosji jest to, że uprawnienia naczelnego dyrektora nie jest wyraźnie określony w umowie. Często jego osobiste ambicje wejść w konflikt z okazji widzi Business Development Director firmy. Menedżer zadań - właścicielem dobrobytu i tworzenia głośne nazwiska, że jest gotów podjąć ryzyko, aby zrobić o wiele więcej niż właściciel firmy. Tu powinna być w stanie powiedzieć sobie "stop" i nie domagać się swojej decyzji, aby nie stracić miejsca.
Innym niebezpieczeństwem - chęć zrobić wszystko samemu, ponieważ w tym przypadku nie będzie musiał ponownie przeanalizować i dostosować pracę, które podporządkowane. Jeśli zdecydujesz się rozwijać zawodowo jest jako menedżer (co oznacza - kierownik), a następnie nauczyć się dzielić i przekazywać swoje kompetencje, uwalniając swój czas i umysły, aby rozwiązać naprawdę ważne cele strategiczne.
Jak można wspiąć się na szczyt drabiny kariery, będzie wymagać mniej wiedzy w specjalistycznych dziedzinach. Nie przegap moment, kiedy trzeba będzie jakościowo poszerzać horyzonty, a nie spowalniać w lokalnym chwili i szczegółowych, i dostrzec problem w skali globalnej. - Twoim zadaniem jest kontrola podwładnych do korzystania z technologii w celu spełnienia standardów międzynarodowych.
Na pewnym etapie wiedzy zawodowej staje się mniej ważne niż zdolność do negocjowania z partnerami dogadać się z ludźmi, komunikować się w pewnych kręgach biznesowych, do pracy w najbardziej lukratywnych kontraktów.
I upewnij się, że twoje poczucie własnej wartości było odpowiednie, nie pozwól, aby zawrót głowy z sukcesu. To właśnie w takich momentach, wielu menedżerów stracić kontrolę i zacząć generować nierealistyczne pomysły, które nie staną się rzeczywistością. Wie, jak zatrzymać się w czasie i postawiła sobie Jedynym problemem nie jest oderwane od życia i nie trać poczucia zagrożenia.
I kolejny problem - zadowolenie z siebie i chęć spocząć na laurach, choć zasłużył. Nie trać ton, jako założyciel koncernu Apple, Steve Jobs, słynny "Bądź głodny! "Co oznacza - nie traci napięcie i zainteresowanie w pracy.