W zależności od pozycji, na które się ubiegasz, otrzymasz listę pytań, które można znaleźć w Internecie. Jeśli planujesz zająć miejsce firmowym prawnika, przeczytaj na stronie internetowej firmy i przykładowe ankiety, które można znaleźć na HR-agencji, nie wpaść w pułapkę.
2. Wybierz demokratyczny styl ubrania też.
Spróbuj ubrać bardziej formalnie, jak to możliwe. Brak spodnie, T-shirty z nadrukami i nastoletnich kwiatami we włosach - będą tworzyć wrażenie Ciebie, ponieważ frywolnym i nie daleko pani. Idealny - garnitur spodnie, biała koszula i na niskim obcasie buty.
3. późno.
Jeśli jedno miejsce twierdzi kilku wnioskodawców, każdy wyznaczony przez dokładnym czasie rozmowy. Późnym - pokazać własne brak organizacji, które charakteryzują nie są w najlepszym wydaniu. Dlatego lepiej przyjść wcześniej, około 15 minut przed rozpoczęciem rozmowy.
4. Komunikacja z pracownikami firmy zbyt swobodnie.
Niektórzy kandydaci do pracy uda się stworzyć złe wrażenie, nawet zanim mógł komunikować się z przyszłym szefem - na tyle, aby traktować lekceważąco lub sekretarza menedżerów. Kandydaci są sprawdzane natychmiast - jeśli osoba stawia się ponad kolegów nie mam pracy, co dzieje się dalej?
5. Próba symulacji słabe zainteresowanie pozycji.
W jakiś sposób, niektóre z tych, którzy przychodzą na rozmowę kwalifikacyjną, uznają to za konieczne, aby pokazać potencjalnym pracodawcą walkę pseudo-niepodległościowy na wolnym siedzeniu. Wygląda to co najmniej śmieszne - bo jeśli taryfa sytuacja, więc nie byłoby w tym wywiadzie, prawda?
6. bagatelizuje własnych zasług.
Nadmierna skromność w kontaktach z przyszłym szefem całkowicie bezużyteczne. Za plecami trzech dyplomu oraz kilka zwycięstw w konkursach szkolnych? Zapraszam o tym wspomnieć. Tak będzie stworzyć wrażenie charakter uniwersalny i erudycji.
7. Wręcz przeciwnie, chwalą się przy każdej sposobności.
Zapomnij o własnych zasługach, nie jest konieczne, ale również pochwalić osiągnięciami również źle. Pracodawca może pomyśleć, że u pacjenta występuje wysokie poczucie własnej wartości.
8. Wykazać własne pragnienie, aby przejść nad głowami, aby osiągnąć swój cel.
Skłonność do karierowiczostwo nie tylko użyteczną funkcję. Mówiąc w wywiadzie, że jesteś gotowy na wszystko dla pieniędzy i kariery, można wywołać jego szef strach, że masz go "podsidite." Dlaczego warto zatrudnić osobę reprezentującą tak poważne zagrożenie?
9. poinformować pracodawcę, że praca dla Ciebie - czas.
Jeśli chcesz przyjść do tej firmy po raz drugi, nie mów do władz o swoich planach na początku zmianowej pracy.
10. Kłamstwo o jego umiejętnościach.
Znajomość języka angielskiego i francuskiego jest łatwe do sprawdzenia. Można dostać się do niezręcznej sytuacji, gdy partnerzy pochodzą z USA, a głowa będzie upewnić się, że jesteś biegły w języku.