Jak negocjować wyższą pensję podczas rozmowy

Jak negocjować wyższą pensję podczas rozmowy
 Niewielu kandydatów będzie pracować dla idei, treści z maleńkiej ilości, co wynagrodzenie. Większość osób poszukujących pracy, chcą ich czas i umiejętności zostały docenione.
 Jeśli chcesz wysokie płace, masz coś do zaoferowania w zamian za pracodawcę. Jeśli wybierasz się na rozmowę, przemyśleć wszystkie szczegóły. Przede wszystkim należy zwrócić uwagę na CV. Poza listą instytucji, w której studiowali i pracowali, zawrócić highlights swojej działalności zawodowej, które mogą być interesujące dla przyszłego szefa.

Czyste schludne ludzie wokół. Stwórz swój wygląd to wrażenie i można zwiększyć swoją wartość w oczach pracodawcy. W sumie Twój wygląd powinien być idealny: i garnitur, i postawa.

Zanim pójdziesz na rozmowę, dowiedzieć się, jakie jest średnie wynagrodzenie otrzymane przez ekspertów w swojej dziedzinie. Należy także wziąć pod uwagę poziom dochodu spółki, w którym odpowiada. Jeśli jest to dobra firma, jeden z liderów na rynku, można zadzwonić na rozmowę i wielkiej postaci. I, oczywiście, upewnij się, że nowy wynagrodzenie nie jest mniejsza od poprzedniej.

Pracownicy niektórych firm są zobowiązani do nie ujawniania rozmiar swoich płac. Jeśli firma, dokąd idziesz do uzgodnienia, informacje te nie są utrzymywane w tajemnicy, można dowiedzieć się, jak dużo kolegów i budować na tym rysunku, jeśli chcesz dodać się do niewielkiego wzrostu. Jednakże w żadnym przypadku nie powinien mówić podczas rozmowy, chcesz uzyskać jak Iwanow. To może zniechęcić pracodawcę, która podejmuje decyzję, że będzie znaleźć pieniądze innych ludzi, zamiast pracować.

Nie należy wypełnić swoją cenę, mówiąc o innych firm, które by chętnie dostać taki cenny pracownika. Wielu pracodawców, z drugiej strony, może zmylić pracowników, którzy w każdej chwili, aby wygrać na inne miejsce.

Informuje pracodawcę o żądanej zarobione pokładzie, zdrowym rozsądkiem. Jeśli średnia pensja na podobnym stanowisku jest dwadzieścia tysięcy, i prosisz o sześćdziesiątce, to nie ważne jak dobry jesteś ekspertem, najprawdopodobniej, będzie zatrudnić bardziej giętki głównego konkurenta.

Tagi: wynagrodzenia, rozmowa kwalifikacyjna