Napisz kompetentnie.
Błędy w pisowni i interpunkcji - najtrudniejszy, zwłaszcza jeśli ubiegasz się o stanowisko, polega na wypełnieniu dokumentów lub aktywną korespondencję. Jeśli nie jesteś pewien, że CV napisane poprawnie, poproś przyjaciół lub znajomych, żeby go zobaczyć. Być może znajdą żadnych błędów lub braków.
Odpowiednio ustawić cele.
Podsumowując, należy określić na jakie stanowisko ubiegasz. Pracodawca nie będzie tracić czasu, aby określić, co działa dla ciebie przyjść.
Niepotrzebne doświadczenie.
CV księgowe, starannie rozważyć, jest to naprawdę konieczne, aby określić wszystkie swoje doświadczenia. Na przykład, jeśli wyślesz swoje CV do stanowiska Gospodarczego, nie jest konieczne, aby określić ją w promotorze doświadczenia studenta.
Fałszywe informacje.
Nigdy nie kieruj podsumowanie spółki, w której nigdy nie pracował. Pracodawca może łatwo sprawdzić: albo za pomocą usługi ochrony lub wysyłając zapytanie do określonej organizacji.
Streszczenie.
Napisz CV, tak, że będzie miał wyraźną strukturę logiczną i wyraźny styl pisania. Pracodawca musi spędzić minimum czasu patrząc na CV i decyzji na jej temat. Tekst oprzeć na swoje doświadczenie, umiejętności i osiągnięć.
Zbyt szczegółowe podsumowanie.
Idealny - CV na 1, 5 - 2 stron. Podaj nazwy organizacji, w której pracował przez ostatnie 7-10 lat; krótko listy obowiązków i ich osiągnięć. Nie jest konieczne, aby szczegółowo opisać wszystkie swoje doświadczenie zawodowe, CV inaczej ryzykuje stając pracy, dla których pracodawca jest mało prawdopodobne, aby tracić czas.
Oficjalnie.
Praca księgowość, nie przeciążać go danych osobowych. Nie należy pisać o swojej masy ciała, wysokości, jeśli nie jest to wymóg dla pracy.
List motywacyjny.
Wysłanie CV do pracodawcy, nie zapomnij dołączyć list motywacyjny. Tak więc pokazać pracodawcy, że jesteś właścicielem etykiety komunikacji biznesowej i wybić się spośród innych kandydatów. List motywacyjny krótko opisać zakres swoich działań i powodów, dla których pracodawca musi zwrócić uwagę.