Wywiad Stres: jak się zachować?

 Lojalność wobec wnioskodawcy wywiad bezpośredni wpływ na skalę firmy, gdzie wakat jest otwarty. Często w organizacjach uznanych wymagania dla kandydatów są bardzo wysokie, a wybór odbywa się w kilku etapach. Jest to w dużej korporacji i firm posiadających często angażują się w stresującej rozmowie. Po pierwsze, wnioskodawcy są proszeni o wypełnienie ankiety. Drugi etap będzie stresująca rozmowa. Wiedzieć, że wręcz chamstwa i prostactwa HR przeznaczone do wykrywania obecności zawodowych i psychologicznych cech kandydata koniecznych do zaangażowania się w pożądanej pozycji w korporacji.

Odbędzie się w spółkę będzie musiał ciężko pracować. Ważne jest, aby zrozumieć, że tej metody - gra według pewnych zasad, które po prostu trzeba zrozumieć i zaakceptować. Tricky pytania zadaje się w celu wywołania odpowiedzi kandydata na spontanicznych, powodując mu wstyd, aby ocenić, jak będzie zachowywać się w skomplikowanej, krytycznej sytuacji. Tak więc, zanim odpowiesz, zastanów się i nie dać się w prowokacje. Najlepszym rozwiązaniem w takiej sytuacji - być naturalne, nie reaguje na emocje, aby jasno odpowiedzieć, starając się kontrolować. Twoje prawo nie odpowiadać na brutalne pytanie, ale twój odmowa usłyszy poprawnie i grzecznie. W razie wątpliwości, czy nie wiem, jak reagować na chamstwo, spróbuj obrócić sytuację w żart, głęboki wdech, policz do dziesięciu, lub mają przerwę, aby pójść się napić wody.

Zawarte w tej grze, nie martw się, bo zawsze można wstać i wyjść, jeśli uważasz, że Twoje rozmówcy przekazać granic etycznych. Ale nie zapominaj, że pracodawca jest zainteresowany wykwalifikowanych pracowników nie mniej niż ty w dobrej pracy. Wywiad stres praktyce tylko konieczności krótkim czasie, aby dowiedzieć się o kandydacie jak najwięcej informacji.