Najważniejszą cechą, która odgrywa w ręce człowieka złowionych w nowym środowisku - opieka. Zwróć uwagę na wszystko, co dzieje się wokół Ciebie. Spójrz do swoich kolegów: jak ciężko pracują, jak wyglądają, jak komunikować. Ta informacja może być przydatna dla Ciebie bardzo mocno w przyszłości. Prawo pracy bezpośredni przełożony wchodzi nowego pracownika w trakcie sprawy firmy i wyjaśnić swoje obowiązki i wprowadzenie do zespołu. W praktyce nie zawsze tak się dzieje. Zapraszam do samodzielnego poznania nowych ludzi, być przedsiębiorczy.
Przed rozpoczęciem pierwszego dnia pracownik musi mieć opis pracy. Przeczytaj je uważnie i nie pozwól, aby twoi koledzy używać wykonywania pracy. Tak, jesteś nowy pracownik, i mają wiele do nauczenia się w firmie, ale to nie oznacza, że powinna zadowolić wszystkich w rzędzie i stać gofer. Dowiedz się zrezygnować, jeśli czujesz, że masz zamiar używać. Tuż przed rozpoczęciem pracy pracowników mówić o funkcjach porządku obrad, wymagań dotyczących wyglądu i innych zawiłości istnienia nowej pracy. Ale nawet jeśli się nam tylko część informacji, które Cię interesuje, z pewnością można zadać pytania do kolegów. Nawiasem mówiąc, pierwsza praca wewnętrznej struktury życia w organizacji jest dobry temat do rozmowy używane. I będzie się wiele nauczyć, a nowi koledzy odwilż i móc podzielić się z wami coś oprócz zdolności produkcyjnych grafiki.
Uważaj, co mówisz, gdzie i jak. W jaki zespół byłeś kiedyś bardzo trudne do zrozumienia. Poza tym, wszystkie oryginalne ludzie wydają uprzejmy i miły. Z tobą jako początkujący prawdopodobnie nie będzie omówienia ogólnych tematów, więc być bardzo ostrożni w swoich wyrokach w sprawie tego, co w ogóle. Nie bardzo rozumiał, w stosunku do zespołu, można postawić się w niewygodnej pozycji lub zdyskredytować raz na zawsze. Poza tym, plotek i donosów, niestety, również nie został odwołany. Miejcie się na baczności!
Nie zachowują się prowokacyjnie, nawet jeśli jesteś pajac na sercu i duszy firmy. Talentów, jak nigdzie, ponadto każdy zespół zwykle już de facto przywódcą. Przyjrzyj się uważnie, a dopiero potem zaczynają pokazywać ich charakter w pełni sił. Pamiętaj, że wrażenie, które opracowała o Tobie na początku, kiedy zainteresowanie Twoją osobą jest podwyższone, to będzie bardzo trudne, jeśli nie niemożliwe, aby skorygować.
Zazwyczaj zespół z dobrej sytuacji psychologicznej osiedlać się szybko i łatwo. Jeśli czujesz, że trudno lub wręcz niemożliwe do pracy z nowymi ludźmi, zawyżone menedżerów roszczeń, a wielu z Państwa praw nie są przestrzegane, myśleć, i czy utrzymać pracę? Po tym wszystkim, w końcu moralny umysłu jest o wiele zdrowsze niż pieniądze, które trzeba wydać na wizytę do neurologa.