Jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, gdzie jest najlepsza praca, no: wszystkie mają swoje wady i zalety. Być może dla osób bardziej kreatywnych garnitur małych firm i rozpoczynających działalność, dla wnikliwych i konserwatywnych - wielkich korporacji.
Korzyści z pracy w dużej korporacji obejmują:
1. kariery.
2. stabilność finansowa.
3. prestiżu korporacji.
4. Pakiet korzyści.
W tym samym czasie w pracy nie ma wielkich korporacji, bez wad, które są czasami "efektem ubocznym" własnych korzyści. Co do zasady, w większości firmy składa się z wielu dość specjalistyczne oddziały. Dlatego też praca w tych departamentach i monotonnej rutyny. Wzrost Kariera jest możliwe przede wszystkim w tym samym dziale. Czyli w dużej firmie może zajmować się przez dziesiątki lat o tym samym. Wynagrodzenia w dużych korporacji także wspaniałe - specjalistów entry-level, na przykład, zwykle płacą całkiem sporo. Dobre wynagrodzenie dla dużej korporacji może zarobić pracując w niej od lat.
Zalety pracy w małej firmie w następujący sposób:
1. zróżnicowane doświadczenie - ty "i Szwecji, żniwiarz, a igrets Dude".
2. zdolność do szybkiego sprawdzą się.
3. poczucie przynależności do wyników spółki.
4. Swobodniejszy wewnętrzne zasady "rodzina" spółka.
Nabycie różnorodne doświadczenie w tej samej firmie może być nazywany duży plus, ale to wszystko zależy od tego, co będzie doświadczenie. Cóż, jeśli właściwy Sekretarz może, na przykład, aby stać się paralegal lub księgowy w przyszłości, po uzyskaniu odpowiedniego wykształcenia, a przynajmniej ukończyć kurs, na stanowisku prawnika lub księgowego. To zupełnie co innego, jeśli firma nie ma kierownik biura, a jego obowiązki są dzielone między wszystkich. Jest mało prawdopodobne, że księgowy będzie pozytywne doświadczenia przy zamawianiu długopisy. "Rodzina" firmy nie zawsze jest dobre: co, jeśli nagle kładzie cień stosunki między pracownikami? Wtedy praca nie jest przyjemnym doświadczeniem. Ponadto wady małych firm jest brak pakietu socjalnego, szary wynagrodzenia.