Podsumowując swoje stałe do przodu. Napisz, co udało ci się zrobić to, czego nie udało się rozwiązać problemu, a co - nie, i że konieczne jest ustanowienie pewnych błędów.
Przed jego przełożeni próbują zaimponować zorganizowaną osobę, która jest czynna w godzinach pracy, czas, aby wykonać wszystkie zadania, docenia osobisty czas i mocne fundamenty rodziny. Twój pulpit powinien być model schludności. Po tym wszystkim, jeśli jest w chaosie po cenach dumpingowych stos papierów, może to oznaczać, że nie masz czasu, aby poradzić sobie z pracy wykonywanej przez jego niechlujne i źle.
Spróbuj stworzyć opinię o sobie jako o osobie i wymaganej trudnozamenimom. Aby to zrobić, wykonaj wszystkie instrukcje wyraźnie i w wyznaczonym terminie bez żadnych poprawek i błędów. Ale jednocześnie nie pozwolić komuś, że można podjąć się pracy dla wszystkich i za darmo. Na uncomplaining artysty nikt nie patrzy, jako ewentualnego lidera. Jeśli oferta do pracy kogoś innego, sprawdzić, czy na bok lub wymagać dodatkowej zachęty.
Staraj się być dobrym pomocnikiem głowy. Keep it słusznie wskazuje błędy i zawsze wykonać trochę więcej od tego, co opłata. Ale w tym samym czasie z kapitanem nie powinny mieć myśli, że metite na jego miejscu lub podsizhivaete.
Jest to przydatne do podjęcia takiego zadania do wykonania, które często przyciągają wzrok zarządzania. Być energiczny, przedsiębiorczy i kreatywny. Ale praca nie powinna być, co chcesz, ale taki, który może być wyzwaniem i przynieść korzyści (niekoniecznie finansowy) nie tylko firmę, ale również do Ciebie.
Jeśli jest to możliwe, aby zastąpić głowę podczas jego urlopu, nie przegap. Więc będziesz miał okazję, by przyciągnąć uwagę swoich przełożonych, jak również do nabycia dobre umiejętności na wyższym poziomie. Spróbuj także być na bieżąco z ciekawszych miejsc pracy dla Ciebie. Jeśli nie są obciążone więzi rodzinnych i nic nie trzyma cię w swoim rodzinnym mieście, mogą być przydatne na stanowiskach kierowniczych w innym regionie.
Przy okazji, nie wahaj się powiedzieć o swoim życzeniu zarządzania w celu poprawy w ich zawodzie, aby dostać podwyżkę i awans, zwłaszcza w przypadku przewidzianym dla personelu. Oczywiście, może się zdarzyć, że głowa jest z korzyścią dla Ciebie, i nic nie może zmienić zdanie o Tobie. W tym przypadku, zastanów się, co chcesz: pracować jak poprzednio, starając się trzymać swoje zwykłe miejsce lub pracy wzrasta, ale w innej strukturze.