Ten szef siebie uważa szef dużych i niespokojne rodzin, w których nie Nadzór rodzic jego wrażliwości wszystkich spadnie. Zwykle dzieje się w społecznościach, w których większość pracowników to kobiety. Na przykład w szkołach, młyny włókienniczych etc. Ten szef informowany o wszystkich wydarzeń, nawet czysto rodziny. Uważa sobie prawo do ingerencji w prywatność innych, matczynym burę, doradzić coś (z napisem "doradztwo" dla niej jest odpowiednikiem słowa "zamówienia"). Sprzeciw, wątpliwości, że czuje odrazę. Bardzo lubi komplementy, sprzyja. Jeśli jest to możliwe - są gotowi nieść pomoc przyczyni się do rozwiązania problemu.
Po podporządkowane "troskliwej mamusi", nie kłócić się z nią! Lepiej, aby podkreślić, jak użyteczny i mądre rady, wskazówki. Zwłaszcza, że czasami naprawdę potrzebne. Jeśli założymy, że jest źle - aby na swój sposób, jest to sposób, że czujesz się dobrze. A dla szefa wymyślić spójnego wyjaśnienia, dlaczego to zrobisz.
"Facet w spódnicy"
Jest to dokładne przeciwieństwo "troskliwej mamy." Problemy, które nie odnoszą się do podwładnych, widzi je tylko wykonawców, którzy są zobowiązani do zapewnienia sprawnej i efektywnej pracy przedsiębiorstwa. Nadzoruje męskie trudne nawet autorytarne, czasami naśladuje ludzi w manierach. Próbować wpłynąć ją komplementami, ani nie uzasadnia swój błąd, mówiąc o chorym dzieckiem - beznadziejnego zadania.
Jednak, aby dotrzeć do nauczyciela, aby łatwe. Nieskazitelnie wykonywać swoje obowiązki, nie naruszają dyscypliny pracy, porozmawiać z nią grzecznie, ale bez bojaźni, służalczości, umysł jasny, w rzeczywistości - to wszystko, co jest konieczne. "Facet w spódnicy" będzie nie tak straszne.
"Och, może nie? »
Być może najpoważniejszy rodzaj kobiecej głowy. Klasyczny przykład, nie mogą być przypisane do stanowisk kierowniczych. Nawet jeśli taka kobieta jest pewny poprawności, jest nieustannie nękane przez lęk: co będzie, jeśli się myli? Tak więc takie przewodniczącą bardzo boją się jego władzy, więc nawet bardziej nerwowy.
Musisz wypracować właściwą taktykę i pokazał wielkie umiejętności aktorskie. Będziesz musiał skierować ją do idei konieczności podjęcia decyzji, to czy tamto, ale tak, że wydawało jej: ona chce!