Mit 1: znaleźć dobrą pracę może być tylko tylko przez znajomego.
Z tego możemy się zgodzić tylko częściowo. Tak, jeśli masz znajomych, a ty - świetny specjalista, to nie jest trudne do uzyskania. Ale można znaleźć pracę i uznaniu. Obecnie stopa bezrobocia spadła znacząco, a wiele renomowanych firm poszukuje specjalistów to przez agencje rekrutacyjne.
Mit 2. Mając prestiżową maturę, łatwo zorganizować niemal każdej pozycji.
Taka jest opinia panująca jest naprawdę połowa. Fakt, że masz stopień oczywiście duży plus. Ale jak wiadomo, dziś wielu studentów nie są wykształceni wiedzy. Dlatego w pracy pracodawca może przeprowadzić próbę i daje pracę.
Mit nr 3: Internet i gazety - nie pomaga w znalezieniu pracy.
Prawdopodobnie wpadł na tych, którzy nie starają się szukać pracy za pośrednictwem tych źródeł. Dziś jest bardzo popularny w Internecie. To za pomocą tego można znaleźć pracę na jego gust, zamieścić swoje CV on-line. Równie popularne i gazet reklamy.
Mit 4. Pozycje na najniższym szczeblu zajmują tylko przegrani.
Oczywiście dzisiejsi absolwenci planują natychmiast stają się zastępca dyrektora. Ale trzymać takiego stanowiska i nie mogę sobie wyobrazić, co to znaczy uruchomić proste pracowników biurowych - bezpośrednią ścieżkę do zwolnienia z pracy, bo trzeba znać specyfikę firmy.
Mit 5: Umieszczenie w "Oczekiwane wynagrodzenie" wielkiego wynagrodzenia, masz większe szanse na znalezienie dobrej pracy.
Wiele osób poszukujących pracy uważają, że pracodawca doceni Twój impuls do wysokich zarobków, myśląc, że ciebie - dobry specjalista i cenimy sobie. Pamiętaj, odpowiednią ocenę płac - duży plus w zatrudnieniu. Pierwszy jest zebranie informacji na temat wynagrodzeń dla ekspertów w tej kwalifikacji.
Mit 6. Jeśli życiorys nie spełnia wszystkich wymagań pracodawcy, nie trać czasu i przyjść na rozmowę kwalifikacyjną.
Jak wiadomo, we wszystkich wymagań pracodawców wskazują na maksimum. To nie znaczy, że trzeba mieć duże doświadczenie, wykształcenie wyższe, jest właściwe i na zewnątrz bez problemów rodzinnych. Wielu pracodawców, Zapoznanie się z wami w czasie wywiadu, decydują się na zatrudnienie. Dlatego zawsze warto spróbować.
Mit 7. Aby dostać pracę, na pewno trzeba doświadczenie.
Oczywiście, ten stereotyp prawdziwe połowę. Niektóre organizacje starają się wziąć go do doświadczeń pracowników. Ale są też firmy, które wolą młodych, niedoświadczonych pracowników. Po pierwsze, muszą zapłacić znacznie mniej. Po drugie, są one mniej kontrowersyjne. I po trzecie, że legokoobuchaemy.
Wyobraź sobie, jak trudno byłoby zaszczepić kobiety z wieloletnim specyfiki nowego. Na przykład, księgowy przyszedł do nowej spółki, a ona powiedziała, że trzeba pracować z komputerem, a nie do prowadzenia ewidencji ręcznie. Oczywiście, będzie to trudniejsze, niż młodych profesjonalistów.