Jak rozmawiać z rozmowy kwalifikacyjnej

Jak rozmawiać z rozmowy kwalifikacyjnej
 W interesie wnioskodawcy, by zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Aby to zrobić, konieczne jest nie tylko ich wygląd i język ciała, ale także dla jego mowy. Na wnioskodawcy, który charakteryzuje się właściwą mowę i jest w stanie utrzymać rozmowy biznesowe, szanse na zdobycie pracy są bardzo wysokie.
 Bądź grzeczny i poprawny, staraj się nie używać potoczne i bardziej potocznych słów i wyrażeń. Zapomnij też o słowach-pasożytów. "W końcu może", "Che", "typ", "W porządku", "okeyushki" i inne podobne wyrażenia w wywiadzie będzie całkowicie nie na miejscu. Przy okazji, nie nadużywać zdrobnienie przyrostków. Nie mów mi, że miałeś dobry nachalnichek, podruzhenka wspaniały kolega i chcesz uzyskać dobry przetwarzania wysokiej zarplatkoy kupić dom jak najszybciej. Uwierz mi: to jest denerwujące.

Staraj się nie popełniać błędów, rozmowy z potencjalnym pracodawcą. Nie trzeba używać słowa "inteligentny", jeśli nie jesteś pewien, że wiesz na wartości. Powstrzymaj się od fraz pompatyczne w języku obcym, chyba że ubiegasz się o miejsce tłumacza. Metody takie, które są przeznaczone do wykazania inteligencji i erudycji, doskonałe w rzeczywistości może wyglądać śmieszne i głupie.

Mów spokojnie oglądać płynność. Nie trzeba zębami lub bełkot ani połykać koniec celowo przeciągając samogłoski. Mów wyraźnie i drugiej stronie łatwo było cię zrozumieć. Jeśli są słowa z wymowa, że ​​masz problem - albo ich nie powiedzieć, czy przed rozmową kwalifikacyjną będą uczyć się jak wymawia się je wyraźnie.

Podniecenie w wywiadzie - jest to normalne. Ale jeśli z powodu podniecenia zaczniesz się jąkać, mylić słowa, myśli i potykać bezpańskich na każdym drugiego słowa, a następnie należy opowiadać trochę przed wywiad, i wziąć coś na uspokojenie. Więc będziesz czuć się bezpieczniej i pewniej.

Niestety, niektóre kobiety rozpocząć Skamlać wywiad. Takie zachowanie jest niedopuszczalne. Bądź zwięzły, odpowiadać na pytania, nie przechodząc na abstrakcyjnych tematów, tylko mówić o ważnych rzeczach. Jeśli potencjalny pracodawca pyta o swojego wykształcenia, jest mało prawdopodobne, że chce usłyszeć szczegółowy historię o swojej relacji z kolegami i nauczycielami na temat gejów lat studenckich i innych rzeczy nie związanych ze sprawą.

Tagi: Zachowanie wywiad