Od pierwszego dnia pojawienia się w tej pracy, aby zachowywać się prostsze: nie sprzeciwia kolegom nadmiernej wydajności i zapał, zwłaszcza przed władzami. Zbyt inteligentne i biznesowych talentów nie lubią nigdzie indziej, zwłaszcza jeśli za takie zachowanie czuje nieautentyczne.
Możesz mieć do udziału w pięknym rozmów biurowych o pogoda, przyroda, dzieci, mężczyźni, itp Nie bądź "czarną owcę": Jeśli zespół zdecydował się porozmawiać trochę, aby rozładować sytuację, włączyć się do rozmowy i ciebie.
Relacje w zespole jest w dużej mierze zależna od przywództwa. Jeśli szef jest klasyfikowany jako "żelazną damą", który jest zainteresowany tylko w pracy, to na pewno w drużynie nie ma czasu na aktywnym intrygi. W tym przypadku, aby przetrwać w nim będzie kompetencje i profesjonalizm. Na dyrektorki, którzy są najbardziej zainteresowani w życiu społecznym, zbiorowe Swobodniejszy "prądy" i intrygi w nim może być wiele. Nie najlepszym rozwiązaniem do pracy, gdzie zespół kierowany przez kobietę z histerycznym wysokiej ocenie samego siebie. Możliwe jest, że kobiety tutaj są podzielone na partie i klanów. W tym środowisku, trzeba dołożyć wszelkich starań, aby nie zostać przeniesione do "pałacu" intrygi. Neutralność - jest to najlepszy styl zachowania dla Ciebie, jeśli nie chcesz być w roli pionka w grze kogoś innego, lub co gorsza, być oskarżony o coś.
Ogólnie rzecz biorąc, ludzie będą cię traktować z sympatią, jeśli jesteś miły i przyjazny, nie pożałujesz ich uśmiechy i miłe słowa. Dowiedzieć się, co ich interesuje, że są zainteresowane. Przestrzegać wszystkich dobro, które się z nimi dzieje, i być ostrożnym i sympatyczny do kłopotów innych ludzi. Jeśli koledzy są w złym humorze, i może spaść na ciebie, staram się nie reagować i zachować spokój; w przypadku ataków jadowitych spróbować pozbyć humoru.
Nie ma zespół kobiet, które nie umyć kości wokół. Czy też będzie dzielić się informacjami. Spójrz, ale nie opowiedzieć ją innym, nie rozprzestrzenia plotki i nie plotka. W życiu osobistym też będzie w centrum uwagi, starają się zaspokoić ciekawość kolegów w postaci dawkowania. Nie jest szczególnie Szczegóły szczęścia, które może powodować zazdrość lub brak zapobiec powód ktoś gloating.
Pamiętaj, że są braki w każdej zbiorowości, nie wszystko zależy na podłodze, a cechy ludzi, którzy tam pracują. Jak się masz zarekomenduete i będzie działać.