Zbliżenie z kolegami, bo czas spędzony w biurze przekracza czas spędzony ze swoimi przyjaciółmi po pracy.
Jednakże, w bliskim kontakcie z personelem są wady. Oprócz dobrej zabawy i obecności tematów do dyskusji, nie do uniknięcia, że najprawdopodobniej masz różnic związanych bezpośrednio do ogólnej pracy.
Po pierwsze, przyjaźń między kolegami często zazdroszczę innych pracowników, którzy mogą mieć na dostosowanie się do siebie, zwłaszcza, gdy im to odpowiada. Nie trzeba przeprowadzać do prowokacji, a jeśli powiesz coś złego na temat osoby, z którymi są przyjaciele, lepiej porozmawiać z nim osobiście, ale nie sprawiają negatywną opinię od słów kolegów.
Po drugie, często dochodzi do sytuacji, gdzie masz do wyboru między przyjaźnią i pracy. Przeszkodą może być bilet, który będzie z was sytuacje, gdzie trzeba bronić swojego stanowiska pracy i nie ranić innych, itp Nie należy rezygnować z przyjaźni dla jego kariery, ale nie powinno naruszać ich interesy dla dobra każdego nie są urażeni faktem, że, na przykład, został awansowany na stanowisko (które planowane jest je zdobyć).
Po trzecie, w praktyce, często silna przyjaźń w biurze, aż oba pracownicy pracują razem. Jak tylko jeden z nich rezygnuje, większość komunikacji jest coraz mniej, a może i do niczego. Dlaczego tak się dzieje? Prawdopodobnie dlatego, że przyjaźń została zbudowana tylko na plotkach i dyskusji chwil pracy, a nie na to, co ludzie naprawdę były ze sobą połączone. Choć są wyjątki, kiedy przyjaźń, która urodziła się w pracy, a następnie wymiata przez wiele lat.
Staraj się utrzymywać dobre relacje z pracownikami, ale nie zapominaj, że praca jest nadal ważne do pracy zamiast szukać mnóstwo zabawy! A jeśli nie buduje się przyjaźnie z kolegami, zawsze można robić inne rzeczy.