Zamknij ludzie krytykują zwykle dlatego, że chcą zobaczyć swoje postępy, takich, co nie udało się osiągnąć ich własne. Należy to zrobić, aby pobudzić wielkich osiągnięć, bo ludzie bliscy życzyć tylko dobro.
Jeśli krytykować szefa, pamiętaj, że jest to część ich obowiązków. Musi zapewnić, że jego podwładni nie na relaks w pracy i starał się pracować jeszcze lepiej. Posłuchaj, co mówi do ciebie, i należy pamiętać. Oczywiście, nie są źli szefowie, którzy krytykują nie jest, i nie traktują go jako fakt.
Trzeba się nauczyć jak robić krytyki. Nie tylko słuchać uwag i wziąć je sobie do serca, i starać się zrozumieć, dlaczego często mówię przykre słowa.
Zazwyczaj krytykować ludzi, którzy nie lubią krytykować innych. Że może jesteś zbyt wybredny do ludzi wokół ciebie? Być może jest to konieczne, aby zrozumieć, że ludzie mogą Cię komentarzy w odpowiedzi na twoje słowa? Bądź lojalny wobec swojego otoczenia, należy pamiętać, że wszystkie mają swoje wady, i najprawdopodobniej będzie widać pozytywne rezultaty.
Jeśli krytyka nie jest konstruktywna (na przykład, mówić o rzeczach, których nie można zmienić), trzeba będzie odpowiedzieć na raz tak, że krytykuje sobie sprawę, że się mylił. Nie jest konieczne, aby ostro odpowiedzieć, po prostu spokojnie wyjaśnić sytuację, a jeśli nie uznają to za konieczne, aby mi powiedzieć, że dotyczy to tylko Ciebie osobiście, i nie chcą ingerować w swojej osobistej przestrzeni innych.
Spróbuj odpowiedzieć na krytykę pozytywnie. Możesz dowiedzieć się wiele przydatnych informacji. Konieczne jest, aby nauczyć się przyjmować krytykę, i można dostać lepsze.