Dzień po dniu widzimy różne przejawy agresji w życiu codziennym, uczymy się w mediach na temat sytuacji spowodowanych ludzkiego okrucieństwa. Należy zauważyć, że problem agresji jest jednym z najpoważniejszych problemów.
Nie wszyscy ludzie mogą czuć się bezpiecznie z rodziną. Niestety, ale czasami jest to bliskie osoby mogą zachowywać się agresywnie. Kobiety często cierpią obelgi i bicie od swoich mężów, ponieważ nie mają dokąd pójść, ze względu na niechęć do pozbawienia ojca dziecka, z obawy przed bez środków do życia lub po wniosków wybaczyć ludzi do bicia, naiwnie wierzy, że to się nie powtórzy , Wiele kobiet, które doświadczają przemocy w rodzinie, wstydzą się mówić o tym, co dzieje się z ich krewnych i znajomych, próbuje maskować objawy pokonując kosmetyki lub wymyślać historie o upadku ze schodów lub przypadkowe urazy.
Milczy w tej sprawie jest niemożliwe. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej spowodowało statystyki: co godzinę jeden z rosyjskich kobiet umrze z rąk męża lub partnera. Psychologowie zalecane w przypadku przemocy domowej, aby uzyskać natychmiastową pomoc w centrach kryzysowych. Doradcy pomagają ofiarom centra znaleźć wyjście z tej sytuacji: mówić o możliwych opcji dla przyszłego zachowania męża, prawa, że kobieta może użyć.
Nie mniej rozpowszechnioną formą przemocy jest agresja skierowana do dzieci. Dzieci - najbardziej bezbronne ofiary: bezbronny, słaby psychicznie i fizycznie w stanie uciec od sadystycznych rodziców. Dorośli, widząc agresywnych działań ze strony rodziców do dziecka, a widząc, że nie przeprowadzono odpowiedniej opieki (dziecko ciągle głodny, rozmiar ubrań i nie w porę, itp), nie może pozostać obojętny. Należy zwrócić się do władz dzielnicy opiekuńczych. Pamiętaj, że Twoje dziecko może kosztować obojętność życia! Mogą też szukać pomocy na własną rękę, nazywając jedną z linii numery infolinii dzieci, który w 2010 roku wprowadzony we wszystkich regionach Rosji.
Często ludzie mają do czynienia z agresją i zespołu roboczego. Najczęstszą formą agresji korporacyjnego - werbalne. Według statystyk, obelgi skarżył się 84% Rosjan. Również pracownicy w miejscu pracy mogą napotkać agresji seksualnej i fizycznej. Molestowanie seksualne, co do zasady, pochodzą od pracowników administracyjnych, którzy mogą skorzystać z tematów w zależności od położenia. Agresja słowna i fizyczna, według badań, najbardziej popularne wśród samych współpracowników (57%). Powody, które mogą mieć konflikt, zróżnicowany - od przypadkowego łamanego ulubionej filiżanki, na różnicę w wynagrodzeniu.
Konsekwencje takich przejawów agresji zależy od człowieka stabilności psychicznej. Ktoś może znaleźć w sobie siłę, aby przeciwdziałać przestępców, podczas gdy inni wolą zmienić pracę. W życiu codziennym, można stale monitorować wybuchy agresji: przeklinanie w transporcie, kolejek, nastoletniego sztywności i więcej. Nie często myślę o przyczynach tego zjawiska, często w odpowiedzi na takie działania z własnej agresji. Powodem agresji może stać się zły nastrój, uprzedzeń społecznych i religijnych, bodźce zewnętrzne: władczy ton jest, wymagające zachowania. Według naukowców, zachowania ludzkiego wpływa na strukturę układu nerwowego.
Istnieją różne sposoby na kontrolowanie zachowania agresywne. Badacze sugerują, że tzw negatywny: agresja można uniknąć wyeliminowanie czynników, które przyczyniają się do jego wystąpienia. Na przykład, widząc firmę pijanych nastolatków, nie jest konieczne, aby wprowadzić się do rozmów z nimi lub zachowywać się prowokacyjnie. Dość skutecznym sposobem zapobiegania agresji są reakcje, które są niezgodne z gniewu. Reakcja ta może być życzliwy humor, pochwały, mówić na tematy abstrakcyjne konfliktu. Naukowcy uważają, że jeśli konflikt nie jest człowiek, który sprawuje cierpliwość i powściągliwość, agresywność spadek i konflikt zostanie rozwiązany. Ponadto, na czas dostarczane przeprosiny lub usprawiedliwienie można również usunąć czyjąś wrogość.
Ważne jest, aby wiedzieć, kiedy należy podać pomocną dłoń człowieka, ofiary agresji i swoją agresywną energię spróbować wysłać pozytywny sposób: Sport, Hobby, medytacji. W przypadku złożonych i długotrwałych konfliktów muszą szukać pomocy u psychologów.