Jeśli kobieta idzie na urlop macierzyński w okresie od 1 stycznia 2011 do 31 grudnia 2012 roku może wybrać jedną z dwóch metod obliczania - starych i nowych. Wybór zależy od tego, która opcja ona uważa za najbardziej wygodne i opłacalne.
Nowa metoda obliczania korzyści wynika, że tempo korzyści dziennie odpowiada wielkości szpitala i oblicza się za pomocą tego samego algorytmu. Płatności dla dwóch poprzednich lat zostały dodane i podzielone przez sumę siedemset trzydzieści. Są brane pod uwagę tylko te płatności, które składki ubezpieczeniowej. Nowa metoda obliczeń jest prosty, a jeśli kobieta nie wprowadzić specjalne oświadczenie, świadczenie wylicza się w ten sposób.
Istnieją przypadki, w których w ostatnich dwóch latach, że również nie pracują i był na urlopie w celu opieki nad dzieckiem w szpitalu lub urlopu macierzyńskiego. Dotyczy to kobiet, które urodziły się do drugiego lub kolejnego dziecka, jak i kobiet, którzy mieli poważne problemy zdrowotne, które uniemożliwiają normalne funkcjonowanie. W tym przypadku, kobieta ma prawo do napisania do nas i poproś, aby obliczyć korzyści dla lat poprzedzających święto, które jest poprzedni okres.
Oprócz nowej metody obliczeniowej zachowała starą wersję. Jest określona przez przeciętnego dochodu kobiet w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy. Kwota ta obejmuje wszystkie płatności, składki na ubezpieczenie, ale są wyjątki. Tak więc, nie brane pod uprawnień konta wakacji i podróży. To właśnie w tej nowej metody obliczania różnicy od starego.
Jeśli kobieta idzie na urlopu macierzyńskiego lub urlopu w celu opieki nad dzieckiem po 1 stycznia 2013 roku istnieje jeden wariant obliczania wysokości świadczeń. Księgowy oblicza ilość ostatnich dwóch lat pracy, w tym w nim wszystkie płatności, składki na ubezpieczenie społeczne. To jest dzielona przez liczbę dni kalendarzowych w ciągu ostatnich dwóch lat, z wyjątkiem płatnych urlopów, macierzyństwo, zwolnienie lekarskie, opiekę nad dziećmi i pół roku i niepełnosprawnych dzieci. Podobnie jak w poprzednim przypadku, okres obliczania może się zmienić, gdy dwa poprzednie lata jako kobiety był na urlopie na opiekę nad dziećmi lub urlopu macierzyńskiego. Aby to zrobić, trzeba napisać wniosek.
Każda kobieta powinna obliczyć wysokość świadczeń dla obu opcji i wybrać najlepszą dla siebie.