Head-tyran różni imperiousness i chamstwa. On może włamać się do biura, krzyczeć, raport w obecności kolegów i dumnie udać się do swojego biura. Obrażony przez pracownika zostaje sam ze swoimi emocjami i sprawiedliwego gniewu, i natychmiast znika nastrój pracy.
Aby nie sprawiać przyjemność dla tyrana naczelny i stać się jego "ofiary" potrzeba przede wszystkim zachowywać się pewnie. W każdym przypadku nie jest konieczne wykrzykiwać odpowiedzi spokojnie lepiej wyjaśnić swoją pozycję, uważnie dobierając wyrażenia.
Jego praca, spróbuj wykonać bezbłędnie, tak że zło lider nie miał żadnego powodu, aby znaleźć usterkę z tobą. A w każdym razie, nie pozwól, szef cię upokorzyć. W tym przypadku, należy pozwolić mu walczyć, w przeciwnym razie może stać się nawykiem.
Metoda oryginał "oswoić" tyranem naczelny zaprosił Lynn Taylor, amerykański pisarz i psycholog, matka dwójki dzieci. Zaleca się, aby spojrzeć na głowie, jak trzylatek. Według niej, są one bardzo podobne, a zatem środki naprawcze muszą być sam zły charakter.
Po pierwsze, szef tyran zawsze warto chwalić. Nawet jeśli nie jest jeszcze zakończona, można powiedzieć, że cenisz jego rady i dziękujemy za zaufanie.
Następnym krokiem jest badanie szefa nawyków. Na przykład, jeśli jest to zwykle rano w złym humorze, ale po obiedzie, uśmiecha się często, spróbuj nosić spotkanie z nim było po południu.
Zadbaj o swojego szefa, zwłaszcza jeśli chcesz dostać coś w zamian. Innymi słowy, starają się zrobić małe ładne rzeczy do swojego przełożonego. Na przykład, umieścić kubek rano z jego piciem na pulpicie. Po chwili dyrektor milsze. Ale wtedy można podejść do tego z jego żądanie.
Tak więc, nawet najbardziej złego tyrana naczelny może ulegać "szkolenia", ważne jest tylko, aby wybrać właściwą taktykę.