- Emeryci i renciści, którzy osiągnęli wiek emerytalny (do 14 dni w roku);
- Uczestnicy II wojny światowej;
- Niepełnosprawnych (do 60 dni w roku);
- małżonkowie wojskowych (do 14 dni w roku);
- Studenci, którzy łączą pracę z badania;
- Część zewnętrzna;
- Samotne matki lub ojcowie;
- A inni.
Co trzeba zrobić, aby otrzymać urlop bez wynagrodzenia? Po pierwsze, należy określić przyczynę jej konieczności. W niektórych przypadkach, należy wykonać kopię zapasową do wniosku dokumenty potwierdzające konieczność korzystania z urlopu administracyjnej. Na przykład, jesteś niepełnosprawny. Zgodnie z Kodeksem Pracy, jeśli wolisz, pracodawca musi udzielić urlopu. Do wniosku dołączyć zaświadczenie lekarskie, które potwierdzi swój stan zdrowia.
Napisz do głowy wniosku o urlop bez wynagrodzenia. Podaj powód, daty rozpoczęcia i zakończenia urlopu. Należy pamiętać, że przyczyną musi być obiektywne i zgodne z prawdą.
W takim przypadku, jeśli firma posiada dział zasobów ludzkich, przynieść oświadczenie nie. Kadra musi ją zarejestrować w rejestrze poczty przychodzącej, a potem da głową. W ciągu kilku dni będzie rozpatrywany. Jeśli odpowiedź jest twierdząca, to zostanie ona podpisana. Jeśli nie, można się dowiedzieć, przyczyny odmowy w głowie.
W tym przypadku, gdy czas trwania administracyjne opuścić nie więcej niż 14 dni, liczba ta może być uwzględnione w obliczeniu stażu pracy.